Профсоюзная организация

Что дает профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений, увеличение заработной платы
• Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
• Консультации юристов
• Защиту в суде
• Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
• Организацию отдыха работников и их детей
• Организацию и проведение культурных мероприятий
• Оказание материальной помощи
• Предоставление услуг кредитного союза учителей
• Оказание поддержки работникам.

Направления деятельности:

Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
Заключение Коллективного договора в интересах работников
Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
Работа с ветеранами педагогического труда
Оздоровительная и культурно-массовая работа
Информационная деятельность
Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка
Критерии распределения премиального фонда.

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной    защищенности работников и обучающихся.
2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
• профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Чтобы вступить в профсоюз, нужно обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Шпинёвой Светлане Николаевне, написать заявление о приеме.